La gestion des carrières est l'un des leviers le plus importants de la gestion des ressources humaines du faite qu'elle est un facteur essentiel de réalisation et d'amélioration de la performance globale. elle s'occupe de l'accompagnement et encadrement du personnel, l'acquisition du potentiel, d'évaluation du potentiel et de la formation.
Ce cours vise à :
-concevoir un référentiel de compétence.
-maîtriser le processus de la gestion des carrières au sein d'une entreprise.
-acquérir les outils et la méthodologie pour assurer une employabilité.
- Enseignant: lehad rachida