Support de cours : Management des Ressources Humaines dans les Administrations Publiques
Le résumé :
La gestion des ressources humaines dans les administrations publiques est une discipline stratégique qui repose sur des valeurs fondamentales telles que la neutralité, la transparence, l'équité et la continuité du service public. Elle englobe des pratiques telles que le recrutement, la formation continue, la gestion des carrières et l'évaluation des performances, dans un cadre légal.
Contrairement au secteur privé, où l'optimisation de la rentabilité est prioritaire, la gestion des ressources humaines dans le secteur public vise à promouvoir l'intérêt général et à garantir des services de qualité aux citoyens. Elle s'attache également à répondre aux défis contemporains tels que la modernisation des institutions, la digitalisation des processus, et l'inclusion sociale.
Dans le contexte algérien, des efforts significatifs ont été réalisés pour adapter les pratiques de gestion des ressources humaines aux exigences modernes. Cependant, des défis subsistent, notamment la fidélisation des talents, la formation continue et l'inclusion des femmes et des personnes en situation de handicap.
- Enseignant: samir kehri