تعرض هذه المطبوعة البيداغوجية التي تحمل عنوان "إدارة التغيير التنظيمي" و المقدمة ضمن برنامج مستوى الماستر تخصص إدارة الموارد البشرية إحدى المواضيع الهامة في مجال تسيير المؤسسات و إدارة المشاريع بنجاح ، وهي بذلك ستمكن الطالب من استيعاب الاطر النظرية و المفاهيمية المرتبطة بالتغيير مع التمييز بينه و بين مفهوم إدارة التغيير ،الذي يستوقف أساسا القادة المسيرين ، كما تمكن الطالب من التعرف على أهم رواد هذا الفكر و مساهماتهم الفكرية في إيجاد وصفات لإنجاح مشاريع التغيير التي ستساعد المؤسسات على التكيف مع بيئاتها غير المستقرةو عرض أهم الاساليب التعامل مع مقاومة التغيير و الحد منها
- Enseignant: Malika sail
تناولت هذه المطبوعة البيداغوجية، المعنونة ب:" تحليل المهارات القيادية وسلوك الأفراد"، والمقدمة ضمن برنامج مستوى الماستر في تخصص إدارة الموارد البشرية، تقديم الأساسيات العامة النظرية للقيادة الإدارية والسلوك التنظيمي، وهو محاولة لتقديم بعض القواعد والمباديء التي سيستخلصها الطالب والتي تمكنه من الاسترشاد بها في التطبيقات الميدانية للقيادة الإدارية، من خلال التعرف على الجهد الفكري الأكاديمي في مجال القيادة عامة والقيادة الإدارية خاصة، والإلمام بجوانبها النظرية، التاريخية، وأهم روادها، وكيف ساهمت هذه الأخيرة في الأخذ بيد القادة الإداريين والمدراء في حل العديد من المشكلات التنظيمية التي عرفتها المنظمات الإدارية نتيجة تفاعلاتها مع البيئة الداخلية والخارجية.
- Enseignant: nadjia hamdi
الجماعة الأثنية تعني مجتمعا بشريا له أسلوب حياة مميز يرتبط أفراده بروابط الانتماء القومي له إطاره الثقافي والحضاري المتمثل في الهوية الثقافية المميزة، ويشعر هذا الكيان بذاتيته إزاء الجماعات الأخرى، وأفراد الجماعة على نحو يهيئ بخلق شعور وحدة الهوية داخل نطاق الجماعة.
وهكذا فإن الجماعة اللاتينية هي جماعة اجتماعية يتقاسم ويتشارك اعضائها في هوية جماعية تسمى أثنية مغمورة في ثقافة خاصة بالمجموعة وضعت لضمان حياتهم وعيشهم من جيل إلى آخر.
- Enseignant: HIBA NAMER
يعتبر مقياس منهجية اعداد مذكرة مقياسا هاما في طور ماستر، للطلبة على مشارف التخرج يحتاجون الى توصيف دقيق لكيفية اعداد مذكرة التخرج بناءا على اصول منهجية شكلا ومضمونا.
- Enseignant: nabila benyoucef