المقياس موّجه الى طلبة السنة الأولى ماستر في الموارد البشرية (علوم سياسية)
كما هو موضح من خلال عنوان المقياس المركب؛ يهتم بجانبين مترابطين في التشريع الاجتماعي هما؛
قانون العمل اولا والحماية الاجتماعية ثانيا وكلاهما حامي لحقوق لطبقة الشغيلة وفروعها
دراسة قانون العمل من حيث (نشأته وتطوره كمفهوم، مع استخلاص الخصائص وأهداف انشاءه، مصادر)، تحليل مواد قانون العمل في الجزائر (90/11)وكل القوانين المرتبطة به لاسيما
من اساسيات بناء القوانين هو معرفة الظروف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للبلاد،كي تكون القوانين بنات بيئتها، وتٌعتمد في السياسات العامة .
تنتج السياسات الاقتصادية قوانين العمل، ومن جهة اخرى قانون العمل احد التشريعات الاجتماعية التي تبنى عليها السياسات الاجتماعية والاقتصاديةايضا.
يؤثر قانون العمل على الدخل القومي والقوة الشرائية للعاملين (مجموع الأجور أحد أهم العناصر للدخل القومي)، التاثيرات السلبية قد تنتج عنها حالات اللاسلم والفوضى الاجتماعية مما يؤذي بعد استقرار اقتصادي
وبالتالي سياسي.
ذاك الترابط يدعو طلاب العلوم السياسية الى البحث في مكنوناته ومعرفة جيدة بمقهوم وتطور قانون العمل في العالم وفي الجزائر وما هي التاثيرات والظروف التي جعلته يصدر مع تحليل مواده (قانون 90ــ11)
مع دراسة الانتقاذات الموجهة له
ودراسة كل القوانين ذات الصلة به وتحليلها 90//02 ..، 90//03 ... 90//14، 83//13 اضافة الى بعض مواد القوانين التنظيمية الصادرة في اطار علاقات العمل.
وقد وزعنا قائمة البحوث على طلبة الفوج، وساعيد التذكير بها في الملفات التي سترسل اليكم على الارضية، مع شرح لكل مكونات البحث ومحاوره باذن الله
والحماية الاجتماعية التي تعد جزء لا يتجزء من قانون العمل والتشريع الاجتماعي عامة نبحث في مفهومها وتطورها في العالم وفي الجزائر واهدافها وبعض الانظمة المتعلقة بها لاسيما في الجزائر.
- Enseignant: nabila benyoucef