• La ressource humaine est en train de devenir la ressource fondamentale au sein des entreprises, ou plutôt celle autour de laquelle s’ordonnent et se cordonnent toutes les autres ressources.

    L’entreprise doit être constamment à son écoute si elle veut commencer le dur apprentissage d’un management adapté au monde industriel moderne.

    La gestion des ressources humaines  est devenue un concept central pour l’analyse des organisations et le management des entreprises. Nous montrons dans une première partie, après avoir brièvement esquissé une genèse du concept gestion de personnel, et que la gestion des ressources humaines  a fait l’objet de nombreuses évolutions au fil de temps.

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